Audits
Izvērtējam esošo logo, materiālus, digitālos kanālus un to, kā identitāte šobrīd tiek lietota praksē.
Logo ir tikai viens no zīmola elementiem. Ikdienā uzņēmumu veido arī prezentācijas, dokumenti, sociālo tīklu materiāli, mājas lapa, reklāmas un desmitiem citu saskares punktu. Izstrādājam korporatīvo identitāti kā praktisku vizuālo sistēmu ar saprotamiem principiem un sagatavēm, lai Jūsu komanda varētu veidot konsekventus materiālus arī bez dizainera iesaistes katrā reizē.
Ja uzņēmumam nav vienotas vizuālās sistēmas, katrs jauns materiāls no jauna prasa tos pašus lēmumus par to, kuru fontu lietot, kādu krāsu izvēlēties, cik lielam jābūt logo un kā izkārtot informāciju. Rezultāts ir nevienmērīgs, un darbs aizņem vairāk laika. Korporatīvā identitāte šos lēmumus pārvērš atkārtoti izmantojamos principos, lai dažādi materiāli izskatītos kā viena uzņēmuma komunikācija.
Vai Jūsu komandai ir skaidrs, kā lietot zīmolu?
Atbildam vienas darba dienas laikā.
Identitāte nav jāmaina tikai tāpēc, ka tā ir vairākus gadus veca. Pārmaiņas ir vajadzīgas, ja uzņēmums ir būtiski mainījies, esošā sistēma vairs nestrādā vajadzīgajos kanālos vai materiāli laika gaitā kļuvuši nekonsekventi. Rebrendingā izvērtējam, ko no esošās atpazīstamības ir vērts saglabāt un ko nepieciešams pārveidot, lai identitāte atkal atbilstu uzņēmuma pozīcijai un praktiskajām vajadzībām.
Izvērtējam esošo logo, materiālus, digitālos kanālus un to, kā identitāte šobrīd tiek lietota praksē.
Definējam, kādam jābūt zīmola vizuālajam raksturam un kuri principi būs sistēmas pamatā.
Izstrādājam krāsu, tipogrāfijas, grafisko elementu un projektā paredzēto materiālu sistēmu.
Dokumentējam lietošanas principus un sagatavojam komandai nepieciešamās veidnes un failus.
Palīdzam ieviest identitāti prioritārajos materiālos un digitālajos kanālos un atbildam uz jautājumiem, kas rodas tās lietošanas sākumā.
Ja uzņēmumam jau ir logo, prezentācijas, dokumenti, mājas lapa un citi materiāli, tos izmantojam kā sākuma informāciju. Izvērtējam, kuri elementi jau strādā un ir saglabājami, kur ir pretrunas un kuri ikdienas materiāli komandai rada visvairāk problēmu. Tas palīdz veidot identitāti ap reālām vajadzībām, nevis abstraktu dizaina komplektu.